- Наразі навчання пройшли 430 лікарів та медичних сестер. Тренери та учасники розглядають найбільш важливі теми, що стосуються профілактики та виявлення ВІЛ-інфекції у пацієнтів, перебігу захворювання та лікування, а також попередження інфікування самих медичних працівників на робочому місці. Окремий модуль присвячений такому явищу, як стигма та дискримінація щодо ВІЛ-позитивних пацієнтів з боку медичних працівників, - зауважує Володимир Бочаров-Туз, координатор проекту RESPECT у Кіровоградській області.

З якими знаннями, страхами і упередженнями приходили медичні працівники на тренінги та, що, власне, змінюється після занять? На ці питання відповідали медичні працівники, заповнюючи оціночні анкети.

- Як показало оціночне анкетування до та після тренінгу, рівень коректних знань стосовно ВІЛ в учасників не досягає і 50% від усіх запитань анкети. Однак, завдяки тренінгам, рівень знань підвищився на 13%: з 49% до 62%. Кожен другий учасник (55%) прийшов на тренінг зі страхом можливого інфікування на робочому місці. Проведене навчання знизило рівень страху на 9% (було 55%, а стало 46%). Зниження рівня страху інфікування завдяки навчанню може вказувати на те, що причиною страху є незнання або недостатня поінформованість. Такі показники свідчать про те, що необхідно залучати медичних працівників до навчальних тренінгів. Зрештою, абсолютна більшість учасників (74%), дали найвищу оцінку корисності тренінгу, - відзначає Володимир Бочаров-Туз.

За результатами анкетування, помітно наскільки змінилося ставлення медичних працівників до людей, які живуть з ВІЛ/СНІД та до представників груп найвищого ризику (наркоспоживачі, працівники, що надають сексуальні послуги за нагороду і чоловіки, які мають секс з чоловіками).

- До участі у навчанні практично кожен другий медичний працівник міг бути оцінений як такий, що має стигматизуюче ставлення до людей, які живуть з ВІЛ. Кількість таких учасників досягла 46%. У свою чергу, тренінг все-таки призвів до зниження цього показника на 12%. Даний показник досить красномовно вказує на ряд тенденцій. По-перше, серед медичних працівників дуже часто зустрічається стигматизуюче ставлення. По-друге, проведення навчальних заходів істотно знижує рівень стигматизації пацієнтів з ВІЛ. По-третє, одноденне навчання – є досить ефективним, тому актуальним залишається продовження навчання для медичних працівників  міста, і по завершенню проекту RESPECT, - підкреслює Володимир Бочаров-Туз, наводячи дані за перші 13 тренінгів.

Наразі планується ще провести 17 одноденних тренінгів для  медичних працівників. Організатори запевняють, що у перспективі розраховують на поліпшення практики роботи медичних закладів міста, зокрема, ефективнішого виявлення ВІЛ-позитивних людей і їх своєчасне лікування, що стане суттєвим кроком у зупиненні епідемії ВІЛ/СНІДу.

Довідково: Кіровоградське обласне відділення Всеукраїнської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД» реалізує проект «Через зниження стигми до своєчасного виявлення та ефективного лікування ВІЛ» в рамках проекту RESPECT: «Зменшення стигми та дискримінації, пов’язаної з ВІЛ, до представників груп найвищого ризику в медичних закладах України» за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID).

Контактна особа:

Семененко Вікторія,

PR-менеджер КОВ ВБО «Всеукраїнська мережа ЛЖВ»

099 65 73 923

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.