«Доброго дня! Порадьте, як працевлаштуватися медичному працівнику, який приїхав з окупованого міста?», - таке повідомлення отримали цього тижня по телефону наші юристи.

Консультує юристка Проект USAID HealthLink Тетяна Ковальова:

МОЗ України врегулював, які документи потрібні для працевлаштування внутрішньо переміщених медпрацівників.

У наказі МОЗ від 04.03.2022 р. № 414 «Про облік та табелювання медичних працівників, які надають медичну допомогу поза основним місцем роботи в період воєнного стану на території України» мова йде про тимчасове залучення медиків із числа внутрішньо переміщених осіб у заклади охорони здоров’я інших регіонів України.

 Порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування.

 Медик має подати наступний пакет документів:

паспорт або ID-картка — документ, що засвідчує особу; ідентифікаційний номер; документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);  документ, що підтверджує професійний стаж (трудова книжка); заява з проханням про прийняття на роботу. Якщо особа втратила документи під час війни, то відповідно до ст. 14-1 ЗУ «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», безконтактний електронний носій (ID-картка) та паспорт громадянина України для виїзду за кордон, які сформовані у сервісі «Дія», мають таку ж юридичну силу, що й паперові оригінали. Тому у разі втрати паспорта варто використовувати мобільний застосунок «Дія».